Dispoziční test - osobní a charakterové vlastnosti, způsobilost

Test k určení silných stránek, předpokladů pro danou pozici, určení strategií v komunikaci. Výsledek je využitelný při výběrovým řízení, při určení vhodné pracovní pozice, při personálních změnách v rámci firmy.

Koučink - poznání a rozvoj osobnosti

     Rozvoj silných stránek, překonání omezujících vlivů, posílení sebevědomí, zkvalitnění vytvářeného sebeobrazu pro lepší motivaci podřízených v rámci týmu. 

Fungování týmu - vztahy v týmu

      Rozbor vztahů v týmu a jeho fungování za pomoci mimo jiné Systemických konstelací, návrh řešení a nabídka řešení.

Školení - vzdělávání

      Školení v rámci například teambuildingu formou přednášky nebo interaktivního semináře. Nejčastěji je zájem o Enneagram nebo Mentální trénink a zvládání emocí. Více odkazy níže.

Výběrová řízení

      Hodnocení uchazečů při výběrových řízeních za pomocí dispozičního testu, případně hodnocení zaměstnanců v rámci organizačních změn ve firmě