Nabídka pro firmy - profesní test osobnosti, dispoziční test

Test osobnosti pro výběrová řízení, reorganizaci, nástroj k rozvoji zaměstnanců

Popis: Určení osobnostních i profesních vlastností, silných a slabých stránek, předpokladů pro danou pozici, určení strategií v komunikaci a přístupu k řešení problémů, vnitřní limity, emoční inteligence, způsob komunikace, možnosti motivace aj.

Metoda: Test - 2 části (1. vypracovává posuzovaná osoba, 2 vypracována společně). Dále řízený rozhovor, diskuse formou mentoringu

Využití: Výsledek je využitelný při výběrovém řízení, určení vhodné pracovní pozice, při personálních změnách v rámci firmy, v krizovém řízení a vedení podřízených, odrazem pro koučink aj.

        Pro koho je talentový test určen: 

  • Pro děti, příp. rodiče pro volbu střední, vysoké školy
  • Pro dospělé při změně profese, hledání nového uplatnění
  • Pro zájemce při osobním rozvoji 
  • Pro firmy jako pomocník pro výběrová řízení
  • Pro manažery, podnikatele k dalšímu rozvoji a koučinku

         Co se v testu mimo jiné posuzuje:        

  • Základní povahové rysy, silné stránky, talenty, studijní předpoklady
  • Předpoklady pro jednotlivá studijní zaměření a obory
  • Oblasti, s kterými je možné pracovat a rozvíjet je
  • Talenty a předpoklady pro volnočasové aktivity
  • Předpoklady pro profesní zaměření
  • Skryté a rizikové faktory
  • Skryté omezující životní schémata
  • Sociální dovednosti, fungování v týmu
  • Příp. manažerské dovednosti